E-recruitment

Vind de best passende kandidaat, op de snelst mogelijke manier en tegen de laagst mogelijke kost.

E-recruitment strategie

Wil je sociale media structureel deel laten uitmaken van jouw rekruteringsstrategie? Ben je toe aan een nieuwe jobsite en wil je degelijk advies? Wil je weten hoe je jouw vacatures bovenaan krijgt in de resultatenlijsten van Google? Wil je een applicant tracking systeem inbouwen zodat je precies weet via welke kanalen de kandidaten hebben gesolliciteerd? Of heb je andere vragen die te maken hebben met e-recruitment strategie?

Doe dan beroep op onze e-recruitment consultants!

Onze aanpak:

We komen langs voor een uitgebreid intake gesprek. Daarbij stellen we onder andere volgende vragen:

• Waar sta je nu en waar wil je naartoe?
• Hoeveel mensen werf je jaarlijks aan?
• Naar welk type profielen ben je op zoek?
• ...

Op basis van die input stellen wij een overzichtsopleiding samen met daarin alle items die voor jouw specifieke situatie relevant zijn. Je weet namelijk pas wat je nodig hebt als je weet wat de mogelijkheden zijn. Na die opleiding ken je de verschillende opties en stellen we samen een e-recruitment plan op. Inhoud, timing, budgetten, … komen allemaal aan bod. Wanneer dit plan goedgekeurd is, gaan we het ook volledig uitvoeren. Dit kan van A tot Z in eigen beheer of in samenwerking met jouw communicatiebureau en eventuele technische partners. Onze consultants zetten alles op, automatiseren waar mogelijk en leren je al doende hoe alles werkt.

Volg een masterclass e-recruitment

Efficiënt online rekruteren. De beste kandidaten vinden tegen de laagst mogelijke kost en liefst op de snelst mogelijke manier. Je leert het in onze gecertificeerde open masterclass e-recruitment of via een inhouse opleiding op maat. Of je doet beroep op een van onze experten die je in jouw bedrijf komt ondersteunen met het zoeken naar kandidaten: wij zetten het hele e-recruitment traject op en selecteren en contacteren kandidaten. Jij kan je focussen op het interviewen ervan.